informations générales
Bouches-du-Rhône
CDD
POSTE A POURVOIR EN APPRENTISSAGE POUR LES 18-29 ans
(au delà de 30 ans pour pour travailleurs reconnus handicapé)
Formation : MEDIATEUR SOCIAL EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Notre organisme vous propose une formation certifiante en contrat d'apprentissage Titre Professionnel Médiateur
Social Accès aux Droits et Services sur 1 an à partir du 26 novembre 2025. Aide à la recherche d'employeur et préparation à l'apprentissage
Profil de candidature : bienveillance, autonomie, fibre sociale, bonne communication, organisation, dynamique, réactif.
Niveau français écrit correcte (utilisation de logiciel de traitement de texte), utilisation d'un ordinateur et navigation internet
Age requis : 18-29 ans (+ pour les travailleurs RQTH.)
1 journée par semaine en centre (en moyenne) de formation le reste en entreprise (accompagnement à la recherche d'entreprise)
Compétence(s) du poste
Accueillir/aller à le rencontre des personnes
Informe l'usager sur les missions des partenaires du territoire -
Oriente l'usager vers les opérateurs adaptés en fonction de sa problématique - Met en œuvre les dispositifs de Droit commun
Analyser la situation et les besoins de la personne
Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire(au delà de 30 ans pour pour travailleurs reconnus handicapé)
Formation : MEDIATEUR SOCIAL EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Notre organisme vous propose une formation certifiante en contrat d'apprentissage Titre Professionnel Médiateur
Social Accès aux Droits et Services sur 1 an à partir du 26 novembre 2025. Aide à la recherche d'employeur et préparation à l'apprentissage
Profil de candidature : bienveillance, autonomie, fibre sociale, bonne communication, organisation, dynamique, réactif.
Niveau français écrit correcte (utilisation de logiciel de traitement de texte), utilisation d'un ordinateur et navigation internet
Age requis : 18-29 ans (+ pour les travailleurs RQTH.)
1 journée par semaine en centre (en moyenne) de formation le reste en entreprise (accompagnement à la recherche d'entreprise)
Compétence(s) du poste
Accueillir/aller à le rencontre des personnes
Informe l'usager sur les missions des partenaires du territoire -
Oriente l'usager vers les opérateurs adaptés en fonction de sa problématique - Met en œuvre les dispositifs de Droit commun
Analyser la situation et les besoins de la personne
Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
